Ahol a két világ találkozik

Cimke: y generáció

2. oldal

  • A fiatalok immár a digitális világban lázadnak – interjú Székely Leventével

    • Csermely Ákos
    • Szánj az olvasásra 12 percet!

    Azt gondolom, hogy korszakhatár közelségébe érkeztünk, a rendkívüli körülmények is adottak ahhoz, hogy valami új következzen, hogy a fiatalok a társadalom alakítóiként, új status quo megteremtőiként lépjenek a színre - állítja Székely Levente. A Kutatópont Műhely kutatási igazgatója Szürke hattyúk című könyve kapcsán adott interjújából többek között az derül ki, hogy a fiatalok világa és a generáció közötti kapcsolat elképesztően bonyolult, miközben megváltoztak a lázadás színterei és a korábbiaknál a bizalom is új kapcsolódási pontokat talált magának.

    Interjúk

  • Reboot Hungary: a karantén nem csak a média fogyasztási szokásaikat változtatta meg, de megmutatta, milyen emberek vagyunk

    Mit adott nekünk a karantén? Markánsan megváltozott média fogyasztási szokásokat a generációs dimenziókban is, önismeretet, a settenkedő kollégák valóságát és a felértékelődött fizikai közelség tudatát. Ambruszter Géza, Dr. Almási Kitti, Dr. Guld Ádám, Kovács András Péter (KAP) és Szvetelszky Zsuzsanna tanulságos és inspiratív előadásainak összefoglalója. Megtekintése erősen ajánlott!

    Média

  • Támogató vezetőkre, kreatív feladatokra és rugalmasságra vágynak a fiatal munkavállalók

    • Szánj az olvasásra 3 percet!

    A hazai cégek felismerik ugyan a fiatal munkavállalók igényeit, de nem reagálnak megfelelően rájuk – derült ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Y és Z generációt vizsgáló komplex kutatásából. A 2000 fiatalt és 300 munkaadó céget megkérdezett felmérés szerint a munkaadók túlságosan magas elvárásokat támasztanak leendő munkavállalóikkal szemben, amivel elbátortalanítják a potenciális jelentkezőket. Erősen hiányolják a fiatal dolgozók részéről a lojalitást, de a cégek jelentős része mégsem tesz különösebb erőfeszítést ennek felépítése érdekében. Pedig az anyagi juttatások mellett a fiatalok számára kiemelten fontos motivációs elem a vezetői visszajelzés, mentorálás.

    Üzlet

  • A fiatalok üzentek leendő munkáltatóiknak

    • Szánj az olvasásra 3 percet!

    A 18-25 év közötti munkavállalók számára különösen fontos, hogy munkahelyük kiálljon a számukra is fontos ügyek mellett – derül ki a Process Solutions számviteli és bérszámfejtési szolgáltató felméréséből. A legfontosabb témák számukra a betegek, a hajléktalanok és az éhezők megsegítése, a környezetvédelem, valamint az állatok védelme.

    Üzlet

  • Hogyan fogják az ügynökségek megszólítani a jövő fiataljait?

    • Lippai Roland
    • Szánj az olvasásra 9 percet!

    Egyre nehezebb elérni a fiatalokat már napjainkban is, miközben a márkáknak és az ügynökségeknek már a közeljövővel is foglalkozniuk kellene újabb és újabb megoldásokat találva arra, hogy a fogyasztói rétegbe belenőtt generációkat hogyan szólítsák meg – többek között erről is beszélt a digitalhungary.hu-nak Joanelli Tamás online marketing szakember. A BeSocial ügyvezetője szerint A GDPR okozott egy kis kellemetlenséget, de a marketing világa nem fordult ki a sarkából a szabályozás miatt.

    Interjúk

  • Egy cselekvő, de meg nem értett generáció

    • Lippai Roland
    • Szánj az olvasásra 7 percet!

    Úgy gondoltam, hogy meg tudom váltani a világot, de aztán találkoztam a valósággal, az Y generációt pedig egy félre- és meg nem értett generációnak látom – fogalmazott a digitalhungary.hu-nak Cseh Orsolya újgenerációs coach. A történet ugyanakkor nem állt meg itt, hiszen a szakember nem csupán önmagát fejleszti azóta is folyamatosan, hanem egy nemzetközi cégnél immár globálisan is segít az embereknek a gondolkodásmód-váltásban. Éppen Malajziában értük el.

    Interjúk

  • A fiatalok a Facebook-on csekkolják a cégeket

    • Szánj az olvasásra 3 percet!

    Leginkább a Facebookon találhat a munkavállalással és a munkaerőpiaccal kapcsolatos információkat a Z és Y generáció – derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) és a SentiOne közös kutatásából. Az őket csábító vállalatoknak mindenképpen fel kell készülniük arra, hogy vonzó céges közösséget építsenek fel, ugyanis a korosztály számára ez a jó munkahely egyik legfontosabb ismérve. Körükben ugyan népszerűek a nagyvállalatok, ám sokuknak egyáltalán nem lenne ellenére egy startupnál kezdeni a karriert.

    Üzlet

  • Két generáció, amiket letöltöttek az internetről

    • Szánj az olvasásra 3 percet!

    Az Y és Z generáció már nem is megszületett, hanem letöltötték őket a netről – ez a kép rajzolódik ki a 18-40 évesek internet-használatát, illetve a közelmúltban nagy hangsúlyt kapott netes adatbiztonságot feltérképező részletes kutatásból. Egyre inkább telefonról és többségében kapcsolattartásra, tájékozódásra használják az internetet a fiatalok, és van néhány olyan személyes adatuk, amit még a szexuális életük titkainál is jobban féltenek kiadni.

    Kultúra

  • A Gmailben és a Youtube-ban bíznak legjobban a fiatalok

    • Szánj az olvasásra 3 percet!

    Az Y és Z generáció már nem is megszületett, hanem letöltötték őket a netről – ez a kép rajzolódik ki a 18-40 évesek internet-használatát, illetve a közelmúltban nagy hangsúlyt kapott netes adatbiztonságot feltérképező részletes kutatásból. Egyre inkább telefonról és többségében kapcsolattartásra, tájékozódásra használják az internetet a fiatalok, és van néhány olyan személyes adatuk, amit még a szexuális életük titkainál is jobban féltenek kiadni.

    Üzlet