Tovább emelkedett a fiatalok személyes jövedelme: a 19–29 évesek becsült átlagos havi bevétele nettó 294 ezer forintra nőtt a második negyedévben, ami történelmi rekordot jelent a K&H ifjúsági index több mint egy évtizedes idősorában. A javulást jól mutatja, hogy a fiataloknak már csak 8,5 százaléka nem rendelkezik saját jövedelemmel, miközben egyre többen jelennek meg a magasabb jövedelmi kategóriákban.
A vállalatok karbonlábnyomának csökkentéséről sokaknak még mindig a költséges technológiai fejlesztések vagy energiahatékonysági beruházások jutnak eszébe. Pedig létezik egy ennél jóval egyszerűbb lehetőség is: a zöldáram vásárlása. A K&H fenntarthatósági indexe szerint ennek ellenére jelenleg mindössze a hazai vállalatok 2 százaléka él ezzel a megoldással, miközben a zöldáram a vállalati működéshez kapcsolódó szén-dioxid-kibocsátás csökkentésének egyik leggyorsabban elérhető eszköze lehet.
Rekordszintre emelkedett a mesterséges intelligencia használata a magyar közép- és nagyvállalatok körében a K&H innovációs index felmérés legfrissebb adatai szerint. A legalább 300 millió forintos éves árbevételű cégek 58 százaléka már alkalmaz valamilyen mesterséges intelligencia-megoldást, miközben az AI-fejlesztést végző vállalatok aránya is történelmi csúcsra, az előző féléves 24-ről 36 százalékra nőtt.
Rekordközelbe emelkedett az infláció feletti fizetést várók száma.
Sokan továbbra is csak alkalomszerűen tudnak félretenni.
A fejlesztési kedv erősödésével párhuzamosan rekordot döntöttek a digitális beruházások.
Sorozatban harmadik alkalommal nyerte el a K&H a Magyarország Legjobb Digitális Bankja (Hungary´s Best Digital Bank) díjat a Euromoney Awards for Excellence nemzetközi versenyén. A rangos elismerés azt igazolja, hogy a K&H következetes digitális fejlesztéseivel olyan szolgáltatásokat épít, amelyek az ügyfelek mindennapi élethelyzeteire reagálnak, és a bankolást egyre könnyebbé, gyorsabbá és személyre szabottabbá teszik.
Kedvező befektetői hangulat jellemzi a nyár kezdetét: a K&H Értékpapír legfrissebb befektetői hangulatindexe 40 ponton áll, miután a megkérdezettek 56 százaléka a részvénypiacok emelkedésére számít a következő hat hónapban. A kevésbé bizakodók aránya 16 százalék volt, így a mutató továbbra is átlag feletti optimizmust jelez.
Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket a felhasználó megbízásából mesterséges intelligencia alapú alkalmazások indítanak. Ez fontos lépés afelé, hogy a jövőben az AI-asszisztensek a kereséstől a fizetésig támogathassák a vásárlási folyamatot.
Több mint 20 ezer fiatal szerezhet munkatapasztalatot idén nyáron a Nyári Diákmunka Programban, sokan iskolaszövetkezeteken keresztül vállalnak munkát. Az első jelentősebb saját jövedelem jó alkalom arra, hogy a fiatalok tudatos pénzügyi szokásokat alakítsanak ki, ezért a K&H öt gyakorlati tanácsot gyűjtött össze számukra.
Tovább emelkedett a fiatalok személyes jövedelme: a 19–29 évesek becsült átlagos havi bevétele nettó 294 ezer forintra nőtt a második negyedévben, ami történelmi rekordot jelent a K&H ifjúsági index több mint egy évtizedes idősorában. A javulást jól mutatja, hogy a fiataloknak már csak 8,5 százaléka nem rendelkezik saját jövedelemmel, miközben egyre többen jelennek meg a magasabb jövedelmi kategóriákban.
A fejlesztési kedv erősödésével párhuzamosan rekordot döntöttek a digitális beruházások.
A vállalatok karbonlábnyomának csökkentéséről sokaknak még mindig a költséges technológiai fejlesztések vagy energiahatékonysági beruházások jutnak eszébe. Pedig létezik egy ennél jóval egyszerűbb lehetőség is: a zöldáram vásárlása. A K&H fenntarthatósági indexe szerint ennek ellenére jelenleg mindössze a hazai vállalatok 2 százaléka él ezzel a megoldással, miközben a zöldáram a vállalati működéshez kapcsolódó szén-dioxid-kibocsátás csökkentésének egyik leggyorsabban elérhető eszköze lehet.
Sorozatban harmadik alkalommal nyerte el a K&H a Magyarország Legjobb Digitális Bankja (Hungary´s Best Digital Bank) díjat a Euromoney Awards for Excellence nemzetközi versenyén. A rangos elismerés azt igazolja, hogy a K&H következetes digitális fejlesztéseivel olyan szolgáltatásokat épít, amelyek az ügyfelek mindennapi élethelyzeteire reagálnak, és a bankolást egyre könnyebbé, gyorsabbá és személyre szabottabbá teszik.
Rekordszintre emelkedett a mesterséges intelligencia használata a magyar közép- és nagyvállalatok körében a K&H innovációs index felmérés legfrissebb adatai szerint. A legalább 300 millió forintos éves árbevételű cégek 58 százaléka már alkalmaz valamilyen mesterséges intelligencia-megoldást, miközben az AI-fejlesztést végző vállalatok aránya is történelmi csúcsra, az előző féléves 24-ről 36 százalékra nőtt.
Kedvező befektetői hangulat jellemzi a nyár kezdetét: a K&H Értékpapír legfrissebb befektetői hangulatindexe 40 ponton áll, miután a megkérdezettek 56 százaléka a részvénypiacok emelkedésére számít a következő hat hónapban. A kevésbé bizakodók aránya 16 százalék volt, így a mutató továbbra is átlag feletti optimizmust jelez.
Rekordközelbe emelkedett az infláció feletti fizetést várók száma.
Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket a felhasználó megbízásából mesterséges intelligencia alapú alkalmazások indítanak. Ez fontos lépés afelé, hogy a jövőben az AI-asszisztensek a kereséstől a fizetésig támogathassák a vásárlási folyamatot.
Sokan továbbra is csak alkalomszerűen tudnak félretenni.
Több mint 20 ezer fiatal szerezhet munkatapasztalatot idén nyáron a Nyári Diákmunka Programban, sokan iskolaszövetkezeteken keresztül vállalnak munkát. Az első jelentősebb saját jövedelem jó alkalom arra, hogy a fiatalok tudatos pénzügyi szokásokat alakítsanak ki, ezért a K&H öt gyakorlati tanácsot gyűjtött össze számukra.
