Több mint 65 ezer munkavállaló napi hangulatát mérték fel
A vizsgálat szerint a „munkahelyi hangulati” mélypontot a lezárások első hete jelenti, és a munkavállalók lemorzsolódásának esélye a felére csökkent ott ahol, a vezetők támogatóan voltak jelen beosztottjaik életében.