A releváns ismeretek hiánya és a társadalmi tabuk jelentik a legnagyobb kihívásokat a nőknek egészségük megőrzésében

A releváns ismeretek hiánya és a társadalmi tabuk jelentik a legnagyobb kihívásokat a nőknek egészségük megőrzésében

Milyen kérdések foglalkoztatják a magyar nőket leginkább az egészségük kapcsán? – erre a kérdésre kereste a választ az Organon, a nők egészségével foglalkozó nemzetközi gyógyszeripari vállalat a “Nők egészségéért” május 28-i világnapjának apropóján. A Magyar Nőorvos Társaság legutóbbi szakmai továbbképző tanfolyamán számos résztvevő fejtette ki véleményét a magyar nők egészségtudatosságával kapcsolatos kérdésekre az Organon “Wall of sharing” üzenőfalán. A véleményt formáló egészségügyi szakemberek szerint a menopauzát és a gyermekvállalást övező tévhitek terjedése ellen leginkább a minél korábban elkezdett, széleskörű edukáció a megoldás.
Átadták az idei Csodanő Díjakat

Átadták az idei Csodanő Díjakat

Megható gálaműsor keretében átadták az idei Carrie Csodanő Díjakat, amelyet azért alapított 2023-ban a Carrie Magazin tulajdonos-főszerkesztője, hogy minden olyan nő-anya elismerést kaphasson, aki nem feltétlenül a leghangosabb mindenhol, de kétségtelenül kiemelkedő és példaértékű munkát végez.
Szemben a sztereotípiákkal: a nők, a tudomány jövőjének alakítói

Szemben a sztereotípiákkal: a nők, a tudomány jövőjének alakítói

Április negyedik csütörtökén az infokommunikációs szektor női szereplői előtt tisztelegtünk. Az immár 15. éve ünnepelt Lányok az információ- és kommunikációtechnológiában (Girls in ICT) nemzetközi napja arra biztatja a fiatal lányokat, hogy merjenek nagyot álmodni és bátran helyezkedjenek el STEM vagy IKT szakmában. Idén a női vezetők és elengedhetetlen mentori szerepük kerül középpontba a világnapon, amely a Megoldások a holnapért résztvevőit is megihlette. A Samsung és az EdisonKids kihívásának jövőformáló diák-ötletgazdái, mentorai, zsűritagjai meséltek nemcsak tapasztalataikról a területen, hanem azokról a példaképekről, női vezetőkről is, akikre felnéznek.
Még mindig kevés nő dolgozik a STEM szakmákban

Még mindig kevés nő dolgozik a STEM szakmákban

Május 22-től lehet jelentkezni a Yettel és az Óbudai Egyetem IT és mérnöki területen tanuló nők számára meghirdetett ösztöndíjprogramjára. Az ösztöndíj a diákok tudományos terveinek megvalósításához járul hozzá; a program keretösszege egy évre összesen 5 millió forint és szemeszterenként 4 diák nyerheti el.
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában

Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint az országban körülbelül 300 ezer főnyi potenciális munkaerő áll rendelkezésre, bár ez a szám régiónként változó. A jelenlegi gazdasági helyzetben kiemelt szükség van a kisgyermeket nevelő anyák munkaerőpiaci reintegrálásának fokozott támogatására. „Sajnos a tapasztalatok azt mutatják, hogy bár a szülési szabadságra menetel általában zökkenőmentes a hazai cégeknél, a visszatérés már egyáltalán nem az. Sőt, az ideális anyabarát munkahely címet is egyelőre kevés munkáltató kaphatná meg. Szerencsére azonban a probléma ismert a vállalatok előtt is, így célunk velük együtt változtatni a jelenlegi helyzeten” – mondta el Chapman-Varga Anna, a Jobtain “Anya dolgozik!” projektcsoportjának vezetője.
1/22