A HR új kihívása a járvány óta: hibrid szervezetek

A HR új kihívása a járvány óta: hibrid szervezetek

A veszélyhelyzet elmúltával most a hibrid rendszerek működtetése okoz fejtörést a HR-vezetőknek. A munkatársak egyik része már bejár, míg a többiek továbbra is otthonról dolgoznak. Mennyien és meddig maradjanak home office-ban? Hogyan lehet ebben a környezetben motiválni és csapatot építeni? Jelenleg is hibrid rendszerben működő vállalatokat kérdeztünk.
Komoly tervei vannak a Lexusnak és a Toyotának Magyarországon

Komoly tervei vannak a Lexusnak és a Toyotának Magyarországon

A japán gyártók 2018-ban együttesen 5150 hibrid elektromos autó értékesítésével számolnak.
A hibrid munkavégzésé a jövő

A hibrid munkavégzésé a jövő

Iparági felmérések szerint a koronavírus-járvány nem rengette meg alapjaiban az IT-szektort, a fluktuáció és a fizetési színvonal sem változott drasztikusan, ráadásul az informatikusok nagy része továbbra is stabilnak tartja pozícióját. A munkavégzés helyszínét és kereteit tekintve azonban úgy tűnik, ez az egyik olyan terület, ahol az élet valóban nem lesz már ugyanolyan, mint a pandémia előtt.
3/3