Gazsi Zoltán: “Magamutogató vagy példamutogató vagyok? Abban bízom, hogy az utóbbi!”

Gazsi Zoltán: “Magamutogató vagy példamutogató vagyok? Abban bízom, hogy az utóbbi!”

Nemrég jelent meg Gazsi Zoltán Emberszemlélet - Az életigenlő cégvezető című könyve. Az Eisberg Hungary ügyvezetője már eddig is kalandos életet élt, amiből a tragikus részek sem maradtak volna ki - de pozitív hozzáállásának hála ő nem így gondol a megpróbáltatásaira. A Példakép-díjas vezető nem ezoterikus, de “univerzumhívő”: szerinte a nekünk rendelt dolgok megtalálnak minket, és tiszta szándékkal semmit nem lehet elrontani. A 29. Digital-Media Hungary konferencián Szily Nórával osztotta meg gondolatait.
Megbízható Munkaadó 2024-26 címet kapott az SAP

Megbízható Munkaadó 2024-26 címet kapott az SAP

Az SAP Hungary Kft. elnyerte a ″Megbízható Munkaadó 2024-26″ címet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésén. A díjat olyan cégek kapják, amelyek kiemelkedő HR-gyakorlatot folytatnak, és példaértékű módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről.
Új felsővezető érkezik a Central Médiacsoporthoz

Új felsővezető érkezik a Central Médiacsoporthoz

Magyarország egyik legnagyobb független médiavállalata, a Central Médiacsoport folytatja szervezeti átalakulását, amelynek célja a kiadó versenyképességének növelése, valamint a kelet- és közép-európai terjeszkedés. Július 1-től csatlakozik a vállalat felsővezetéséhez Petr Bednar, aki korábban Csehország egyik vezető médiavállalatánál (Vltava Labe Media) Chief Digital Officer pozícióban felelt az adatvagyon-gazdálkodásért. A médiacég a vállalati transzformáció során pedig tanácsadó partnerként együtt dolgozik a Financial Times Strategies-zel, amely a The Financial Times médiapiaci átalakításra szakosodott üzletága.
Erősödő toborzás várható a gyártás, termelés területén

Erősödő toborzás várható a gyártás, termelés területén

Az elmúlt másfél évben tovább lassult a toborzás a gyártási és termelési szektorban, ez a tendencia pedig egybevág az országos helyzettel: a vállalatok visszafogták a munkaerőfelvételt, helyette sokkal inkább a meglévő munkavállalók megtartására fókuszálnak. Ennek ellenére a szektorban dolgozó szakemberek továbbra is keresettek a munkaerőpiacon – derül ki a Profession Services, a Profession.hu toborzással foglalkozó üzletágának gyártási és termelési szektorra vonatkozó elemzéséből.
Az üres iroda fenntartása a legdrágább

Az üres iroda fenntartása a legdrágább

Az elmúlt időszakban jelentősen átalakultak az irodahasználati szokások, ráadásul belépett a munkaerőpiacra a Z-generáció, amelynek tagjai nagyobb szabadságot, rugalmasságot várnak el az őket foglalkoztató vállalatoktól, valamint az irodákban is élményekre vágynak. Mindez kettős kihívást jelent a megfelelő munkahelyi környezet kialakításával, fenntartásával foglalkozó szakembereknek és a HR-eseknek. Új megközelítésre van szükség, hogy a dolgozók ne kényszerként éljék meg a bejárást, és a lehető legjobb teljesítményt nyújtsák az irodai munkában.
1/77