Bár megérezte a multik létszámcsökkentését a Codecool, Magyarország vezető programozóiskolájaként még így is nagy létszámban tudják elhelyezni a náluk végzett szakembereket. A felvevőpiacon ugyanakkor megnőtt a kisebb méretű foglalkoztatók aránya, így a Codecool bejelentette új ösztöndíjprogramját, hogy még több tehetséges jelentkező számára tegye elérhetővé a magas színvonalú képzéseket, így támogatva őket az új IT-karrierjük elindításában.

A cégek számára a munkaerő-fejlesztés mindig versenyfutást jelent az idővel. A cégek ezért kedvelik a házon belüli képzéseket, hiszen a gyorsan változó piaci igényekhez ezzel a módszerrel tudják legjobban hozzáigazítani munkatársaik felkészültségét, miközben megspórolják a kiválasztás és az onboarding költséges időszakát. Kérdés azonban, hogy a dolgozók juttatásnak vagy kötelezettségnek élik meg a vállalati tréningeket, és milyen fokú elköteleződés várható el tőlük. A Codecool Programozó iskola piaci tapasztalatai szerint a munkavállalóra fordított minden 100 000 forintért egy hónap lojalitás várható el a dolgozói tanulmányi szerződéseknél.

A Codecool és a Software Development Academy (SDA), Közép-Európa két vezető EdTech (oktatástechnológiai) vállalata a mai napon bejelentette, egyesítik cégeiket, hogy Európa egyik legnagyobb, digitális készségeket oktató és közvetítő hálózatát hozzák létre.