5 dolog, amit már most könnyen digitalizálhatnánk a munkában

5 dolog, amit már most könnyen digitalizálhatnánk a munkában

Már régen elmúltak azok az idők, amikor minden szerződést és számlát papír alapon, postai úton kellett eljuttatni a célszemélyhez, és egy ideje már a céges irattárakat is szerverekre cseréltük. A mai napig vannak viszont olyan feladatok, amelyeket manuálisan vagy személyesen végzünk – ahelyett, hogy már elérhető technológiai megoldásokra bíznánk magunkat. Íme öt olyan tevékenység, amit már a jelenleg elérhető eszközökkel is könnyen digitalizálhatnánk a mindennapokban.
A munkavállalók nem hülyék, átlátnak a szitán és meghozzák a döntéseiket

A munkavállalók nem hülyék, átlátnak a szitán és meghozzák a döntéseiket

Interjú Schubauer Krisztinával a pszichológiailag biztonságos munkahelyekről.
Sokan terveznek munkát váltani a közeljövőben

Sokan terveznek munkát váltani a közeljövőben

A válaszadók 62 százaléka tervezi elhagyni munkahelyét a közeljövőben, legtöbben magasabb fizetésért váltanának – derül ki a Work Force HR szolgáltató legfrissebb felméréséből. A cég nem csupán munkavállalói oldalról, de üzleti partnerei között is körbejárta a fluktuáció kérdéskörét, akiknél az alkalmazottak több mint 10 százaléka mondott fel 2022-ben, szintén a kedvezőbb bérezés reményében.
A munkavállalók nem hülyék, átlátnak a szitán és meghozzák a döntéseiket

A munkavállalók nem hülyék, átlátnak a szitán és meghozzák a döntéseiket

Interjú Schubauer Krisztinával a pszichológiailag biztonságos munkahelyekről.
A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör: az üres álláshelyek rejtett költségei

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör: az üres álláshelyek rejtett költségei

Az utóbbi évek munkaerőhiányának következményeként, sok szervezetben állandósultak és megszokottá váltak az üres pozíciók. Bár felületesen szemlélve egy üres pozíció nem tűnik jelentős problémának, azt is hihetnénk, hogy megtakaríthatók az adott munkakörrel kapcsolatos bérköltségek, valójában a betöltetlen munkakör a legdrágább.
1/25