Hidvégi Krisztina

Hidvégi Krisztina

Hidvégi Krisztina

Bemutatkozás

 

A Lounge Group-nál 2013-tól, vagyis a cégcsoport média divíziójának, New Land Media-nak megalapítása óta dolgozik. Itteni médiaigazgatói szerepkörében többek között a média csapat szakmai, erőforrásbeli felépítése, valamint a média-munkafolyamatok fejlesztése és automatizálása is történt.
A média szakmában 2010 óta dolgozik, mely időszak alatt Médiaügynökségi, Online ügynökségi, valamint Saleshouse oldalon is tapasztalatot szerzett.
A tanulmányait a Budapesti Gazdasági Főiskolán, illetve a Budapesti Műszaki Egyetemen végezte el, ahol közgazdász Msc diplomát, illetve Szakfordító és tolmács képesítést szerzett.

MédiaigazgatóNew Land Media Kft. A Lounge Group-nál 2013-tól, vagyis a cégcsoport média divíziójának, New Land Media-nak megalapítása óta dolgozik. Itteni médiaigazgatói szerepkörében többek között a média csapat szakmai, erőforrásbeli felépítése, valamint a média-munkafolyamatok fejlesztése és automatizálása is történt.  A média szakmában 2010 óta dolgozik, mely időszak alatt Médiaügynökségi, Online ügynökségi, valamint Saleshouse oldalon is tapasztalatot szerzett. A tanulmányait a Budapesti Gazdasági Főiskolán, illetve a Budapesti Műszaki Egyetemen végezte el, ahol közgazdász Msc diplomát, illetve Szakfordító és tolmács képesítést szerzett.

 

Tovább az összes cikkéhez

Hidvégi Krisztina kapcsolódó cikkei

KEVESEBB A MENTALITÁSÁBAN STABIL MUNKAVÁLLALÓ. Így hat a munkaszervezetre az egyént érő mentális terhelés

KEVESEBB A MENTALITÁSÁBAN STABIL MUNKAVÁLLALÓ. Így hat a munkaszervezetre az egyént érő mentális terhelés

Csökken a fluktuáció mértéke a munkaszervezetekben. Mielőtt azonban a HR osztályokon pukkanna a pezsgő, fontos látnunk az okokat, mert bár furcsán hangozhat, ez a csökkenés káros is lehet, ennek hátterében pedig a kevéssé őszinte munkavállalói indíttatások állnak. Minderre a Lounge Group médiaigazgatója, Hidvégi Krisztina hívja fel a figyelmet. A vezető szerint az elmúlt évek globális kihívásai jelentős nyomot hagytak a munkavállalók mentalitásában. Hogy vezetőként milyen megoldásokkal léphetünk fel a kérdésben, arról a médiaigazgató beszélt.