Még a múlt héten jelentette be Elon Musk, hogy 9 százalékos leépítést hajtanak végre a Teslánál. Az elbocsátott alkalmazottak egy része a Linkedlnen osztotta meg tapasztalatait, mellyel tökéletesen igazolták, hogy ezt az eredetileg szakmai portált is elérte az instagramosodás jelensége – hívja fel a figyelmet a Business Insider cikke.

Alternatív valóság

A közösségi médiát életre hívó eredeti ötlet az volt, hogy könnyebben tudjunk kapcsolatba lépni/kapcsolatot tartani barátainkkal, ismerőseinkkel. Ám a látványközpontú platformok megjelenésével (Facebook, Instagram, Snapchat) az egész átfordult abba, hogy egy idealizált alternatív valóságot alkotunk önmagunkról és azt teregetjük ki a világhálóra.

A Linkedln eredeti koncepciója is hasonló volt, bár nem a privátszférára, hanem a munkapiacra fókuszálva, lényegében egy álláskereső szakportál, de mára ott is csak a pozitívot küldi mindenki, hiszen egy mindenhez jó képet vágó és hálás alkalmazott ideális választás minden munkaadó számára, akár tükrözi ez a valóságot, akár nem.

Magyarán, ha kirúgják az embert, már mehet is ellelkendezni róla, miközben a frusztrációjára senki sem kíváncsi. Persze azzal nincs semmi baj, ha az ember pozitívan áll a nehézségekhez, azzal azonban már sokkal több a gond, ha más megközelítési módot a Linkedlnen uralkodó közösségi elvárások nem tesznek lehetővé – írja a cikk.

Minden a legnagyobb rendben!

Hát ezért örülnek az elbocsátott teslások is. Van köztük olyan, akit mindössze három hét után állítottak föl, de ő is arról ír, hogy ez alatt a rövid idő alatt is képes volt meggyőződni a Tesla pozitív hatásairól. Egy másik úgy vall, hogy az elbocsátásának elfogadását megkönnyítette, hogy rajta kívül más, tehetséges dolgozókat is lapátra tettek.

Természetesen ezeket a posztokat elárasztották a pozitív hozzáállásukat dicsérő kommentek, melyek között előfordultak olyanok is, melyek már az önéletrajzaik után érdeklődtek.

Tehát egyszerűen megéri a „képmutatás” – tesszük mi hozzá.

Kövesd az oldalunkat a Facebook-on és a Twitteren is!