A Coworkid a kisgyermekes szülők foglalkoztatását hivatott segíteni, egyesítve a közösségi irodát a gyermekmegőrzéssel. A program pilot fázisa olyan havi rendszerességgel megrendezett próbanapokkal indul, melyeket szakmai események és találkozók egészítenek ki. A cél, hogy a 2019-re tervezett családbarát közösségi iroda nyitását megelőzően az érdeklődők a gyakorlatban is megismerkedhessenek a modell előnyeivel – írja a Loffice közleménye.

A Coworkid lényegében egy közösségi iroda a felnőttek részére és egy napközi a gyerekeknek. A koncepció rugalmas irodamegoldást kínálna szabadúszók, egyéni vállalkozók és CSED-en, GYED-en és GYES-en lévő alkalmazottak számára egyaránt. A Coworkid emellett részmunkaidős állásokra fókuszáló munkaerő-közvetítést és technológiai irányú átképzéseket is indít, ezzel kívánják támogatni a családalapítást követő munkaerőpiaci visszatérést.

A Coworkid projekt március 27-én egy nyílt közösségi munkanappal egybekötött szakmai eseménnyel mutatkozik be (itt lehet regisztrálni), ahol amíg a szülők a coworking munkatérben dolgoznak vagy a szakmai eseményen vesznek részt, addig gyerekeikkel szakképzett pedagógusok foglalkoznak. A reggeli kerekasztalban a kisgyerekes szülők munkaerőpiaci helyzetéről beszélnek majd az ELTE Babalabor, a GE, a Google, a Green Fox Academy, a KPMG, a McKinsey & Co. munkatársai Winkler Nóra vezetésével.

„Teret és szakmai programot biztosítunk a kisgyermekeseknek, hogy kiteljesedhessenek anélkül, hogy bűntudatot éreznének szülői kötelezettségeik elhanyagolása miatt. Azon dolgozunk, hogy ne kelljen választaniuk család és karrier között. Ám a magánélet és a munka közötti harmónia megteremtéséhez nem elegendő egy jól kiépített infrastruktúra - célunk egy inspiráló, támogató és segítőkész közösség létrehozása” – nyilatkozta Klementz Kata, a Loffice társalapítója.

Kövesd az oldalunkat a Facebook-on és a Twitteren is!