Egyre kevesebb cég titkolja a fizetést az álláshirdetéseiben

Egyre kevesebb cég titkolja a fizetést az álláshirdetéseiben

Az álláskeresők jelentős többségét frusztrálja, ha nem látja a felkínált bért egy álláshirdetésben, a munkáltatókat feleslegesen terhelik azok az interjúfolyamatok, amelyek végén az anyagiak miatt nem születik megállapodás, és a teljes gazdaságnak is jót tesz, ha transzparensek a fizetések. Szerencsére egyre kevesebb helyen számít tabunak a bérezés.
Minden harmadik dolgozó külföldön is keresett állást

Minden harmadik dolgozó külföldön is keresett állást

2021-ben átlagosan 107 nap alatt „pörgött ki” egy álláshirdetés, míg minden harmadik dolgozó külföldön is keresett állást.
Szükség lenne az álláshirdetések reformjára!

Szükség lenne az álláshirdetések reformjára!

A munkaerő-piac kínálati oldala egyhangúbb, mint gondolnánk. Az álláshirdetések többsége sablonos fordulatokkal tűzdelt, igénytelenül megszerkesztett, nem kínál valódi információkat a reménybeli munkatársaknak – derült ki a HR Fest, Magyarország első HR fesztiváljának gyorstesztjéből.
Kiderül, szeretik-e a munkájukat a magyarok

Kiderül, szeretik-e a munkájukat a magyarok

Mitől kedvelhető egy munkahely? Az álláshirdetésekben sorjáznak a jól ismert sallangok: a kihívást jelentő feladatok, önállóság, kreativitás, teljesítményarányos bérezés és a bónuszok. De valóban mindenki szívesen kidolgozná a lelkét is a munkahelyén? És szerethetőbb a rutinszerű munka, ha közben kényelmesen a háttérben lehet maradni, miközben a főnöké a teljes felelősség?
Így kell új szintre emelni az álláskeresést

Így kell új szintre emelni az álláskeresést

Az allas.hu - ami gyakorlatilag megreformálta és új szintre emelte a munkaadók és az álláskeresők kapcsolatát - igen erősen lépett a piacra.
1/2