A Nők Akadémiája a Vidéki Innovációért (Women’s Academy for Rural Innovation) idei programja Horvátországban fogadott húsz tehetséges résztvevőt Európa különböző vidéki régióiból, köztük az EU tagállamaiból, Ukrajnából, a Nyugat-Balkánról, valamint idén először Izlandról, Svájcból és Törökországból. A Huawei által támogatott kezdeményezés célja, hogy a vidéki közösségek digitális fejlődéséhez szükséges tudást és eszközöket adjon a résztvevők kezébe, legyen szó innovatív technológiák alkalmazásáról, zöld megoldásokról vagy a helyi vállalkozások modernizálásáról. A program záróceremóniáján kiemelkedő hozzájárulásáért egy magyar résztvevő, Kovács Karolina is elismerést kapott közösségi hatás kategóriában.

Közeleg a hetedik B2W (Business to Woman) Prémium Szakmai Fesztivál, amely idén is a női fogyasztókra és a nők számára fontos vállalati felelősségvállalásra fókuszál. A 2025-ös üzleti trendek bemutatása mellett kapcsolatépítésre is lehetőséget kapnak a látogatók. Az eseményen sikeres női vezetők, nagyvállalati döntéshozók és vállalkozók gyűlnek össze annak érdekében, hogy a jövőben hatékonyabban és felelősebben szólítsák meg márkáikkal a hölgyeket.

Szigorú szabályok védik a gyermeket vállaló alkalmazottakat, mégis számos akadály várhatja azokat, akik a szülési szabadság lejártát követően vissza szeretnének térni a munkába. Sok érintett munkavállaló negatív tapasztalatokról számolt be erről az időszakról, de a munkáltatók többsége (68%) kellően rugalmasnak tartja a szülési szabadságról visszatérő dolgozóknak kínált feltételeket.