Felesleges meetingek, rosszul elmentett dokumentumok keserítik meg a hazai irodai dolgozók életét

Felesleges meetingek, rosszul elmentett dokumentumok keserítik meg a hazai irodai dolgozók életét

Magyarország első országos reprezentatív produktivitás kutatása egyebek közt arra keresett választ, hogy a hazai fehérgalléros dolgozók napi munkavégzését milyen olyan tényezők hátráltatják, amelyek akár kiégéshez is vezethetnek.
A munkahelyi okostelefon felpörgetheti az üzletét, és még a dolgozói jóllétéért is tehet

A munkahelyi okostelefon felpörgetheti az üzletét, és még a dolgozói jóllétéért is tehet

Mivel egyre nagyobb teret hódít a home office és a hibrid munkavégzés, a munkavállalók számára egyre fontosabb kérdéssé vált a munkahelyi és a magán célra használt IT-eszközök elkülönítése. A Motorola a dolgozói vélemények, aggályok feltérképezésére kutatást végzett, amelynek eredményeképp megállapították, hogy a munkavállalók számára az jelentené a biztonságos megoldást, ha a vállalati számítógép mellett, dedikált munkahelyi okostelefont is biztosítana számukra a cégük.
Megosztott céges biciklik és mini irodák a munkahelyeken – ez lehet a jövő?

Megosztott céges biciklik és mini irodák a munkahelyeken – ez lehet a jövő?

Először jöttek az egy légterű munkahelyek, aztán a közösségi irodák, majd a felváltva használt asztalok. Ezzel párhuzamosan megjelentek az online tárhelyek és egyéb közösen kezelhető digitális rendszerek. Újabban pedig már egy céges autót is több munkavállaló használ, és lassan a közösen használható elektromos biciklik és rollerek is betörnek a piacra. De hogyan lehet ennyi megosztott eszközt, helyiséget és rendszert hatékonyan összefogni, és mi jöhet még a jövőben? A TOPdesk Magyarország most összegyűjtötte, milyen területekre érdemes odafigyelnünk.
Banális banánhéjakon csúsznak el az álláskeresők

Banális banánhéjakon csúsznak el az álláskeresők

A KSH adatai szerint mintegy 220 ezer munkanélkülit tartanak nyilván Magyarországon, az üres álláshelyek aránya pedig 2,3 százalék. Ez utóbbi adat azonban sokat csökkenhetne, ha a kereslet és a kínálat megtalálná egymást, ennek azonban néha egészen banális akadályai vannak.
„Great Place to Work″ – Első alkalommal került be a legjobb munkahelyek közé az Allianz Hungária

„Great Place to Work″ – Első alkalommal került be a legjobb munkahelyek közé az Allianz Hungária

Megszerezte a „Great Place to Work″ („GPTW″) tanúsítványt az Allianz Hungária. A GPTW egy nemzetközi szinten elismert minősítés, amelyet azoknak a munkahelyeknek ítélnek oda, ahol a kollégák a legjobban szeretnek dolgozni. Az Allianz Hungária a legmagasabb pontszámokat a munkatársi jóllét, a rugalmas munkavégzés, a befogadó légkör és a megbízható, stabil munkahelyi kategóriákban kapta. Mindez azért is különösen értékes, mert a 2023-as, 34 országra kiterjedő Workmonitor kutatás ugyanezeket az értékeket rangsorolta előre.
1/23