Elsősorban a külföldi vállalkozások magyarországi leányvállalatánál a munkavállalók részéről, de a forintárfolyam kiszámíthatatlansága miatt már egyre több hazai munkáltatónál is felmerül az igény, hogy a munkabér euróhoz legyen kötve, és esetleg euróban fizessék is ki. Lehetséges-e ez a jelenlegi szabályozás alapján? Változik-e a helyzet a Munka Törvénykönyvének múlt héten elfogadott, nagyszabású módosítása révén? Gyányi Tamás adószakértő, a WTS Klient senior partnere egyértelműen leszögezi: a munkabér alapvetően továbbra is csak forintban fizethető ki, azonban vannak kivételek.