Egy cselekvő, de meg nem értett generáció

Egy cselekvő, de meg nem értett generáció

Nem feltétlenül szervezeti-, hanem közösségi és egyéni szinten kell változásokat generálni - állítja Cseh Orsolya újgenerációs coach.
Mikor kell hajtani, megállni vagy feladni?

Mikor kell hajtani, megállni vagy feladni?

Előfordul, hogy olyan célokért dolgozunk, melyek nincsenek pacsiban a hosszú távú terveinkkel.
Az egyetlen dolog, amit nem tudtál az eredményes emberekről

Az egyetlen dolog, amit nem tudtál az eredményes emberekről

A siker nem állandó, csak egy pillanatra kapod meg s meg kell érte küzdeni minden nap. Kovács Roland cikke sikerről, önámításról, teljesítményről.
A jó vezető nem dönteni, hanem delegálni és figyelni tud a legjobban

A jó vezető nem dönteni, hanem delegálni és figyelni tud a legjobban

Azok a cégek lesznek sikeresek a jövőben, amelyek sokkal nagyobb szabadságot adnak munkatársaikat.
Az összeomlásnak így vagy úgy, de meg kell jelennie – interjú Sárvári Györggyel

Az összeomlásnak így vagy úgy, de meg kell jelennie – interjú Sárvári Györggyel

A pszichológus-coach részletesen beszél saját módszereiről, az intuitív működésről, s néhány kemény helyzetbe is beavatott minket.
1/10