
2022. augusztus 03. 09:24Szánj az olvasásra 2 percet!
Egyre több kutatás igazolja, hogy a női munkavállalók nemcsak sokszínűséget hoznak a vállalati életbe, de helyük van a cégek döntéshozói között is. A K&H HR vezetője szerint a képzéseken felül a munka-magánélet egyensúly biztosítása és az édesanyák visszatérésének segítése lehet a kulcs ahhoz, hogy a hölgyek lehetőséget kapjanak arra, hogy hosszú távon építsenek karriert egy cégnél. A vezetővé válásban pedig sokszor az önbizalom erősítése is segíthet.
Human

2019. március 30. 14:00Szánj az olvasásra 5 percet!
Érdekes eltéréseket tár fel az EMPX Solutions tanácsadó cég kutatása.
E-volution