„A bőség zavara generációkon keresztül elvezetett minket a szív problémájától az agy problémájáig”

„A bőség zavara generációkon keresztül elvezetett minket a szív problémájától az agy problémájáig”

Vajon mi lehet az oka annak, hogy a világháborút követő nemzedék sokktűrő képessége messze meghaladja az őt követő generációk stresszküszöbét? Mi köze van ehhez a kommunikációnak, és milyen hatással van ez a viselkedésünkre? Egyáltalán hogyan tudunk megküzdeni a bennünket ért, főként a hagyományos vagy a közösségi médiából érkező megrázkódtatásokkal? Minderről dr. Aczél Petra kommunikációkutató egyetemei tanárral beszélgettünk.
Munkahelyeink.hu: fluktuációs trendek és válaszstratégiák a munkaerőpiacon a generációs különbségek fényében

Munkahelyeink.hu: fluktuációs trendek és válaszstratégiák a munkaerőpiacon a generációs különbségek fényében

Miközben a legfrissebb nemzetközi kutatások szerint az alkalmazottak elkötelezettségi szintje szerte a világon rendkívül alacsony, a generációs különbségek jelentősége is egyre nyilvánvalóbbá válik a munka világában. A Munkahelyeink.hu összegyűjtötte, hogy a korosztályok értékrendje közötti eltérések fényében mit tehetnek a HR szakemberek az alkalmazottak hatékonyabb bevonzásának és megtartásának előmozdítása érdekében.
Generációk nyomás alatt – meddig feszítjük határainkat?

Generációk nyomás alatt – meddig feszítjük határainkat?

Ahogy a világ generációról generációra változik, úgy módosulnak az egyes korosztályokra jellemző kulcsélmények, értékek, sőt még a betegségek is. Ezzel párhuzamosan az egymás iránti elvárásaink is átalakultak. Dr. Aczél Petra a 24. Internet Hungary konferencián a generációk közti különbségekről, továbbá a változó tűréshatárok mögött meghúzódó ok-okozati összefüggésekről beszélt.
„A bőség zavara generációkon keresztül elvezetett minket a szív problémájától az agy problémájáig”

„A bőség zavara generációkon keresztül elvezetett minket a szív problémájától az agy problémájáig”

Vajon mi lehet az oka annak, hogy a világháborút követő nemzedék sokktűrő képessége messze meghaladja az őt követő generációk stresszküszöbét? Mi köze van ehhez a kommunikációnak, és milyen hatással van ez a viselkedésünkre? Egyáltalán hogyan tudunk megküzdeni a bennünket ért, főként a hagyományos vagy a közösségi médiából érkező megrázkódtatásokkal? Minderről dr. Aczél Petra kommunikációkutató egyetemei tanárral beszélgettünk.
A baby boomerektől a Z generációig: toborzási trendek 4 generáción át

A baby boomerektől a Z generációig: toborzási trendek 4 generáción át

A munkaerőpiacra minden generáció saját, egyedi szemléletet és elvárásokat hoz magával, amelyek nemcsak a munkavégzésre, hanem az álláskeresés különböző aspektusaira is kiterjednek. A Munkahelyeink.hu munkavállalói és munkáltatói platform most összeszedte, melyek a napjaink munkaerőpiacán aktívan megjelenő generációk, illetve mik azok a stratégiák, amelyekkel a legjobban meg lehet őket fogni.
2/7