Így hozhatod ki a legtöbbet egy állásinterjúból

Így hozhatod ki a legtöbbet egy állásinterjúból
Az álláskeresés korántsem egyszerű feladat manapság és sokszor örülhetünk, ha válaszra méltatnak minket a munkáltatók.

Ha már megkaptuk az esélyt érdemes jól teljesíteni az állásinterjún, mert ezen múlik, hogy megkapjuk-e álmmaink munkáját, vagy keresgélhetünk tovább. Ezért is olyan fontos, hogy amennyiben behívnak minket egy személyes beszélgetésre, akkor ott a legjobb formánkat hozzuk és az aprónak tűnő részletekre is odafigyeljünk. A CreativeLive infografikája ebben igyekszik segíteni. A megfelelő felkészültség elengedhetetlen, legyen szó a cég múltjáról, vetélytársairól vagy legfrissebb fejlesztésekről. A legkedvesebb mosolygással sem úszhatjuk meg, hogy a vállalat piaci helyzetéről kérdezzenek, és valószínűleg nem fog kedvező fordulatot venni az interjú akkor sem, ha a nem jut eszünkbe a vezérigazgató neve.

Az összeállítók kiemelték a csekélységnek tűnő formalitások követését is. A megkérdezett menedzserek 70%-a nyilatkozta, hogy volt már rá példa, hogy az öltözködése miatt utasított vissza egy jelöltet, míg a vezetők 26%-ának már egy gyenge kézfogás is elég az álláskereső kikosarazására. De ugyanúgy fontos a helyes testtartás, a beszélgetésben való aktív részvétel és természetesen a szemkontaktus is.

A CreativeLive emberei szerint a legjobb, ha már előre érdekes kérdésekkel készülünk, melyek jól mutatják, hogy felkészültünk és otthon vagyunk a témában. Az interjú után pedig sosem árthat, ha begyűjtünk egy-két névjegykártyát, hogy esetleg később e-mailben köszönjük meg a lehetőséget, vagy érdeklődjünk az eredményekről.

Ami a legmegdöbbentőbb, hogy a HR-esek harmada már az első 90 másodpercben döntést hoz, hogy ajánlatot tesz-e majd a jelöltnek. Ezek alapján joggal gondolhatjuk, hogy a külső megjelenés és formalitások tökéletesítésével már félig nyert ügyünk van. Ennek elsajátításban pedig segíthet az alábbi infografika.