Mire figyel a HR a közösségi oldalakon?

Mire figyel a HR a közösségi oldalakon?
„Jó kommunikációs képesség” - a legtöbb önéletrajz szokványos eleme. Vajon gondol-e a jelentkező közösségi média posztjaira, amikor leírja ezt magáról?

Szinte már meg sem lepődünk azon, ha olyanokról olvasunk, hogy a HR-esek előszeretettel nyomoznak Facebook profilunk után, vagy éppen egy nyilvánosan közzétett kellemetlen fotó miatt kerül valaki kizárásra. Ez a módszer, még jelenleg is komoly vita tárgyát képezi  a HR szakmában, etikai megfontolások, és a magánélet túlzott megsértése miatt, mindennek ellenére érdemes megfontolnunk, hogy mit, és hogyan teszünk közzé bejegyzéseinkben. Jelen cikk témája a „hogyan” kérdését boncolgatja.

Azt egy valamit is magára adó jelentkező már tudhatja, hogy bulizós, sörözős képeket nem teszünk fel, vagy legalábbis nem nyilvánosan, és kerüli a politikai, vagy éppen diszkriminatív megnyilvánulásokat. Azonban még a legelővigyázatosabb pályázó is kieshet a rostán egy-egy helyesírási hiba miatt.

A CareerBuilder legújabb kutatása szerint nagyjából a HR-esek 70%-ánál lehet kizáró ok a közösségi oldalakon közzétett nyelvtani hibáktól hemzsegő bejegyzések, melyek egyértelműen utalhatnak a jelentkező csekély kommunikációs képességeire. A kutatás azt is megállapítja, hogy 10-ből 9 HR-es találkozik ezzel a jelenséggel a pályázók profiljait böngészve. Tehát levonhatjuk a következtetést:  A lényeg nem azon van, hogy mit teszünk közzé, sokkal inkább  azon,  hogy nyelvtanilag helyesen tesszük-e.

Íme néhány dolog, ami a HR-esek számára szembetűnőek lehetnek közösségi oldalainkon:

Központozás: Ha helytelen, illetve, ha teljesen hiányzik, arra utalhat, hogy az illető nem képes összefüggő mondatokat alkotni, és arra következtetnek, hogy a mindennapi életben, munkája során is így fogalmaz.

Helytelenül írt szavak: A legsúlyosabb hibaként, és egyben a legnagyobb kizáró okként szerepel. Nem véletlenül van már Facebookon is helyesírás ellenőrző.

Összefüggéstelen, zavaros megnyilvánulások: A helytelenül írt szavak mellett a második súlyos hiba, amit elkövethetünk. Az átgondolatlan, indokolatlan, és tájékozatlanságra utaló bejegyzések tartoznak ide.

Helytelenül használt szavak: Tudatlanságra utalhat, ha bizonyos szavakat nem a megfelelő értelemben használunk, illetve nem vagyunk tisztában a valódi jelentésével.

Rövidítés: Fiatalabb korosztálynál, továbbá a közösségi média stílusát tekintve ezt akár természetesnek is vehetnénk. Jennifer Grasz, a  CareerBuilder szóvivője szerint, ha a jelentkező szinte minden megnyilvánulása hemzseg a rövidítésektől, szintén kizáró ok lehet a felvételnél.