Hét jel arra, hogy túl okos vagy a munkádhoz

Hét jel arra, hogy túl okos vagy a munkádhoz
Ha nem kötjük le az agyunkat, akkor bizony unatkozni fogunk, napi nyolc órát unatkozással tölteni rémes dolog, hogy ezt elkerüljük érdemes észrevenni a figyelmeztető jeleket. No de mi ezek a jelek?

Sokan azzal áltatják magukat, hogy mindegy, hogy mit csinálnak, hisz a munka az csak munka, mindegy mit csinálunk, úgyis dolgozni kell. Ha el is jutnak odáig, hogy változtatni kellene, új állást kellene keresni, különböző kifogásokat gyártanak arra, hogy miért nem változtatnak.Lehet, hogy az adott munkahely közel van a lakásukhoz vagy bár unalmas, de legalább békén hagy a főnök, esetleg ha el is jutnak odáig, hogy kellenének új kihívások, de hát állást keresni sok macerával jár.

Megéri azonban odafigyelni, hiszen, ha unatkozunk, akkor alapvetően nem érezzük magunkat jól és lássuk be a nap nagy részében unatkozni alapvetően fárasztó dolog. Az agyunknak is szüksége van arra, hogy valamin el tudjon rágódni. Mennyivel izgalmasabb okos emberek társaságában problémákat megoldani, mint félóránként az órát nézni, hogy mikor jár már végre le a munkaidőnk.

Liz Ryan a napokban egy nagyon jó összefoglalót tett közzé a LinkedIn-en, amelyben röviden leírta, hogy mire érdemes odafigyelnünk, mik az első jelei annak, hogy túl okosak vagyunk a munkánkhoz és ideje lenne változtatni. Érdemes elmélyedni a cikkben is, de figyelmeztető jelekről alább olvasható egy rövid összefoglaló.

Untat a projekt, amin éppen dolgozunk.
Minden munkának vannak unalmas részei, azonban, ha azt vesszük észre, hogy a nap nagy részében, csak a bevitt koffein és cukor mennyisége tart ébren, akkor kezdjünk el gyanakodni, hogy itt az ideje a változtatásnak.

Nem látjuk, hogy merre van az előre.
Hiába fizet jól egy munka és kényelmes is, ha nincs benne kihívás és a magasabb, jobban fizető pozíciókban is a papírokat kell jobbról balra tologatni.

A körülötted lévő emberek nem látják a problémákat.
Hiába kedves emberek a kollégáid nincs annál bosszantóbb, ha látod a problémákat, de nekik fogalmuk sincs, miről beszélsz.

Ha főnöködnek nincsenek víziói a saját karrierjében, az általa vezetett részleg vagy a te jövődet illetően.
Nagyon nehéz olyan főnökkel együtt dolgozni, akit nem érdekel, hogy merre van az előre.

Az alkalmazóid nem látják a benned rejlő lehetőségeket
Ha nem vevők az ötleteidre, akkor ideje lesz új állást keresned, egyrészt a kihívások miatt, másrészt egy cég, amelyik nem díjazza az ötleteket, előbb-utóbb meg is fog a szabadulni a túl innovatív munkatársaktól.

Próbáltam már, nem működik!
Ha ez a leggyakrabban hallott mondat a cégnél, akkor ne várj sok kihívást a munkahelyeden.

Senki nem néz ki úgy a környezetedben, mint egy mentor vagy vezető
Vagyis nincs senki, akitől tanulhatnál.

Ha ezek közül egyiket vagy másik jelet észreveszed a saját munkáddal kapcsolatban, ne ess rögtön pánikba, csak kezdj el gondolkodni azon, hogy ideje lenne változtatni.