Új vezetők támogatják a Westend látogatói és bérlői üzletágát

Új vezetők támogatják a Westend látogatói és bérlői üzletágát

Budapest egyik legikonikusabb ingatlan komplexumához új vezetők érkeztek. Karácsonyi András a bérlői üzletág vezetőjeként, Csordás Stefánia pedig a látogatói üzletág vezetőjeként csatlakozott a Westend csapatához az épület unikális lehetőségeinek erősítése érdekében.
Marcin Gołębiewski lett a UPS Közép-Európai országklasztere vezetője

Marcin Gołębiewski lett a UPS Közép-Európai országklasztere vezetője

A UPS bejelentette, hogy Marcin Gołębiewskit nevezték ki a cég Közép-Európai országklasztere vezetőjévé, ahol a kiscsomag szállítási műveletek felügyeletéért, az üzletfejlesztésért, valamint a stratégiai irányításért lesz felelős ebben a vállalat számára fontos, növekvő régióban. A működési területe Lengyelországot, Csehországot, Szlovákiát, Romániát, Ukrajnát és Magyarországot foglalja magában. A varsói székhelyű szakember Kim Ruymbekének fog jelenteni, aki az újonnan kialakított Kelet-EMEAI régió elnöki pozícióját fogadta el.
2024 a megtartás éve - De készen állnak erre a vezetők?

2024 a megtartás éve - De készen állnak erre a vezetők?

Az [eureka] Consulting & Games idén harmadik alkalommal vágott bele a magyarországi vállalkozások képzés-fejlesztési tendenciáinak éves vizsgálatába. Az idei évben már összesen 250 kitöltés alapján rajzolják fel a vállalati képzési trendeket az ország térképére. A válaszokból kiderül, hogy idén a megtartásé a főszerep, a vezetők kerülnek legjobban reflektorfénybe és az is, hogy a közepes méretű vállalkozások egy főre eső képzési költése több mint 50%-al emelkedett 2023-hoz képest.
Házon belülről nevezte ki új vezetőjét a Decathlon

Házon belülről nevezte ki új vezetőjét a Decathlon

A sportszerforgalmazó márka új marketing és brand igazgatója számára nem ismeretlen a terep, bár Herczeg Lilla január 1-jétől tölti be új pozícióját, a Decathlon csapatát viszont már 2012 óta erősíti. A szakember az elmúlt öt évben a vállalati kommunikációs csapatot vezette, számos szemléletformáló kampányban vett részt, legyen szó széles körben sikeres vagy szervezeten belüli projektről, büszkén tekint vissza az új kihívások küszöbén.
Főnök vagy vezető: Ez a jó munkahely titka

Főnök vagy vezető: Ez a jó munkahely titka

Nem is vitás, hogy egy jó munkahelyen mindenki szeret dolgozni, az azonban már sokkal összetettebb kérdés, hogy mitől is jó egy munkahely. A munka világában rengeteg változás történt az elmúlt évek során, egy azonban állandó: stabilan működő vállalat nem létezik kiváló munkavállalók nélkül. Az innovatív gondolkodás és fejlődés csak olyan cégeknél tud megvalósulni, ahol értékelik a munkavállalókat, biztosítják számukra azt a környezetet, ahol ki tudnak bontakozni.
1/21