A nagyvállalatok nincsenek kész a digitális átállásra

A nagyvállalatok nincsenek kész a digitális átállásra

A Dell EMC bemutatta új, az Enterprise Strategy Group (ESG) által készített felmérésének eredményeit. A kutatásból kiderül, hogy a nagyvállalatok informatikai vezetői és döntéshozói szerint a cégek még nem integrálták teljesen működésükbe az informatikai átalakulás minden mozzanatát, amely a versenyképességük biztosításához szükséges lenne.
A cégek nem állnak készen a jövő HR-kihívásaira

A cégek nem állnak készen a jövő HR-kihívásaira

A Deloitte, a Humán erőforrás trendek című legfrissebb felmérésének tanulságai alapján a vállalatoknak át kell gondolniuk szervezeti felépítésüket, utánpótlás és HR-stratégiáikat, ha lépést akarnak tartani a piacot átformáló trendekkel.
Ez lehet a sikeres digitális átalakulás kulcsa

Ez lehet a sikeres digitális átalakulás kulcsa

A Fujitsu roadshowja 22 országba látogat el hat kontinensen március és október között. A világon mindenütt azt mutatják be, miként játszik kulcsszerepet az ügyfelekkel folytatott „co-creation” a digitális átalakulás sikerében.
A BT lett kategóriájának legvonzóbb munkahelye

A BT lett kategóriájának legvonzóbb munkahelye

A szolgáltatók versenyében a British Telecommunications magyarországi SSC-je bizonyult a legvonzóbb munkahelynek a világ legnagyobb független munkáltatói márkakutatásán alapuló Randstad Employer Brand 2017 magyarországi megmérettetésén.
A magyarok a túlórák ellenére is boldogok

A magyarok a túlórák ellenére is boldogok

Az Epson új felmérése szerint, a magyar munkavállalók 82%-a szereti a munkáját és a munkahelyét, 74%-uk egyetért azzal a kijelentéssel, miszerint a munka és a magánélet közötti egyensúly megfelelő. Mindez annak ellenére van így, hogy többségüknek hetente átlagosan 7 túlórája van, amelynek 41%-a kifizetetlen.
1/2