Munka az együttműködő robotokkal

Munka az együttműködő robotokkal

Az együttműködő robotok előnyeiről már sok kutatás és tanulmány készült, de ezek többsége csak elméletben mutatta be a robotok pozitív tulajdonságait. Ezúttal viszont olyan munkás emberek véleményét kérdezte a UniversalRobots, akik kéz a kézben, napi szinten együtt dolgoznak ezekkel a gépekkel.
Te belépnél ebbe a cégbe dolgozni? Nagyon meglepődnél!

Te belépnél ebbe a cégbe dolgozni? Nagyon meglepődnél!

Nagyszabású kommunikációs kísérletet folytatott a Colibri és az AON Hewitt: felépítettek egy szimulált céget, hogy megnézzék, milyen eredményeket lehet elérni egy szakmailag megalapozott, profi employer branding stratégiával.
Nyugdíj helyett: munka!

Nyugdíj helyett: munka!

A magyarok többsége nyugdíjasként is dolgozna, leginkább azért, mert szeretne aktív maradni – derül ki az NN Biztosító reprezentatív kutatásából.
Hogyan jutalmazzuk dolgozóinkat az év végén?

Hogyan jutalmazzuk dolgozóinkat az év végén?

Az év végi értékelésnek és jutalmazási rendszereknek mély kultúrája van az angolszász üzleti világban, a német és osztrák tulajdonú cégeknél. A magyar cégek túlnyomó többségében is létezik valamilyen jutalmazás rendszer, de sokszor hiányzik a stratégiai személet – csupán a magyar vezetők 5%-a hisz a jutalmazás motivációs erejében.
Mit tehet a főnök, ha fegyelmezni akar?

Mit tehet a főnök, ha fegyelmezni akar?

A munka törvénykönyve lehetőséget biztosít rá, hogy a munkáltató valóságos szankciórendszert dolgozzon ki olyan esetekre, amikor a munkavállaló megszegi a kötelezettségét.
1/5