A sokszínű munkahellyel mindenki jól jár

A sokszínű munkahellyel mindenki jól jár

Közel félszáz nagy - és közepes vállalat írta alá a Sokszínűségi Kartát, vagyis kötelezi el magát amellett, hogy különböző hátterű, nemű, etnikumú, korú vagy egészségi állapotú munkatársakat alkalmaz.
Ideje felmondanod, ha ezt a négy jelzés szembejön veled

Ideje felmondanod, ha ezt a négy jelzés szembejön veled

Életünk jelentős részét a munkahelyen töltjük éppen ezért nem mindegy, hogy mindezt milyen minőségben tesszük.
Egy tipp csak neked: kapcsold ki a telefonod

Egy tipp csak neked: kapcsold ki a telefonod

Az új trend szerint az ember akkor lehet a leghatékonyabb és a legeredményesebb, ha nem az idejét (idő menedzsment), hanem az energiáját osztja be.
Szórakoznak a HR-esek a 45 év felettiekkel, de megmagyarázzák

Szórakoznak a HR-esek a 45 év felettiekkel, de megmagyarázzák

Képzésekkel kellene segíteni a 45 év feletti álláskeresők munkaerőpiaci elhelyezkedését, hiszen ennek a korosztálynak a foglalkoztatása megoldást jelenthetne a munkaerőhiányra is a Restart-Up közösségi projekt szerint.
Robotika és HR: mi lesz ebből?

Robotika és HR: mi lesz ebből?

Lehet-e automatizálni a HR-es folyamatokat a toborzástól a beléptetésig? Lépést tud tartani a HR szakma a rohamosan fejlődő technológiai újdonságokkal?
1/17