Új idők járnak, a cégvezetőknek és a HR-nek le kell szállnia a földre

Új idők járnak, a cégvezetőknek és a HR-nek le kell szállnia a földre

Trendforduló van: ma már nem a munkavállaló verseng a pozícióért, hanem a munkaadónak kell jobban odatenniük magukat a jövő dolgozóiért.
A sikeres üzletember olyan, mint az élsportoló

A sikeres üzletember olyan, mint az élsportoló

Az íróasztalnál ülve vagy egy gyümölcsöző tárgyaláson keveseknek jut eszébe, hogy sikeres üzletemberként nem sokban különbözik az élsportolóktól. Pedig ahhoz, hogy valaki komoly sikereket érjen el az üzleti világban, jól teszi, ha a profi sporthoz nyúl inspirációért.
A magyarok a túlórák ellenére is boldogok

A magyarok a túlórák ellenére is boldogok

Az Epson új felmérése szerint, a magyar munkavállalók 82%-a szereti a munkáját és a munkahelyét, 74%-uk egyetért azzal a kijelentéssel, miszerint a munka és a magánélet közötti egyensúly megfelelő. Mindez annak ellenére van így, hogy többségüknek hetente átlagosan 7 túlórája van, amelynek 41%-a kifizetetlen.
A cégek nem állnak készen a jövő HR-kihívásaira

A cégek nem állnak készen a jövő HR-kihívásaira

A Deloitte, a Humán erőforrás trendek című legfrissebb felmérésének tanulságai alapján a vállalatoknak át kell gondolniuk szervezeti felépítésüket, utánpótlás és HR-stratégiáikat, ha lépést akarnak tartani a piacot átformáló trendekkel.
Zseniális álláskereső portál indult

Zseniális álláskereső portál indult

Egy magyar startup-csapat újragondolta a hagyományos munkaerő-piaci trendeket s új módszerrel közelít az álláskereséshez. Nem az önéletrajz a lényeg, hanem hogy mit tudsz. De a munkaadók sem szomorkodhatnak. Jó mi?
1/14