Mostantól leginkább erre kellene spórolnia mindenkinek

Mostantól leginkább erre kellene spórolnia mindenkinek

A legújabb, a jövőnkkel kapcsolatos tanulmány alapján az eredmény több, mint meglepő, ugyanis nem az egészségünkkel és nem is a lakáshelyzetünkkel kapcsolatos.
A szőnyeg szélére állítja a HR-t a digitalizáció

A szőnyeg szélére állítja a HR-t a digitalizáció

A napjainkban zajló digitális forradalom, továbbá a demográfiai, társadalmi és gazdasági átalakulások jelentős kihívások elé állítják a humán erőforrás (HR) területét is, a vállalatoknak át kell gondolniuk szervezeti felépítésüket, utánpótlás és HR-stratégiáikat, ha lépést akarnak tartani a piacot átformáló trendekkel - derült ki a Deloitte felméréséből.
Már szeretjük a bankokat!?

Már szeretjük a bankokat!?

A magyar bankok középtávú jövedelmezősége elmarad régiós társaikétól, azonban tovább javult a bankrendszerrel és a banki szolgáltatásokkal kapcsolatos attitűd.
Az energiavállalatoknak új vetélytársakkal kell szembenézniük

Az energiavállalatoknak új vetélytársakkal kell szembenézniük

Több kiemelt jelentőségű, az energetikai vállalatok működését alapvetően átalakító trend zajlik jelenleg a világban. Ezen jelenségek közül négy fő trendre hívja fel a figyelmet a Deloitte szakértője: a villamosenergia termelés decentralizációjára, új piaci belépők megjelenésére, ügyféligények megváltozására, valamint a digitalizációra.
A cégek nem állnak készen a jövő HR-kihívásaira

A cégek nem állnak készen a jövő HR-kihívásaira

A Deloitte, a Humán erőforrás trendek című legfrissebb felmérésének tanulságai alapján a vállalatoknak át kell gondolniuk szervezeti felépítésüket, utánpótlás és HR-stratégiáikat, ha lépést akarnak tartani a piacot átformáló trendekkel.
1/2